செங்கல்பட்டு மாவட்டம் பரனூர் சுங்கச்சாவடியில் தடையற்ற தானியங்கி சுங்கக் கட்டண வசூல் முறையான MLFF (Multi-Lane Free Flow) அமலுக்கு வந்ததைத் தொடர்ந்து, சுமார் 140 ஊழியர்கள் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது. இதைக் கண்டித்து பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் தர்ணா போராட்டத்தில் ஈடுபட்டனர்.
சுமார் 15 ஆண்டுகளாகப் பணியாற்றி வந்த தங்களின் வேலை பறிக்கப்பட்டுள்ளதால் வாழ்வாதாரம் கடுமையாகப் பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாக அவர்கள் வேதனை தெரிவித்துள்ளனர்.
MLFF முறையால் வேலை இழந்ததாகப் புகார்
பரனூர் சுங்கச்சாவடியில் வாகனங்கள் நிற்காமல் தானியங்கி முறையில் சுங்கக் கட்டணம் வசூலிக்கும் MLFF தொழில்நுட்பம் அமல்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இந்த முறையில் வாகனங்கள் சுங்கச்சாவடியில் நீண்ட நேரம் காத்திருக்காமல் பயணிக்க முடியும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இந்நிலையில், புதிய தொழில்நுட்ப முறை அமலுக்கு வந்த பிறகு, அங்கு பணியாற்றி வந்த சுமார் 140 ஊழியர்கள் பணியிலிருந்து நீக்கப்பட்டதாகத் தெரிவிக்கப்படுகிறது. இதனால் அதிர்ச்சியடைந்த ஊழியர்கள் தங்களது வேலைவாய்ப்பைப் பாதுகாக்கக் கோரி போராட்டத்தில் ஈடுபட்டனர்.
15 ஆண்டுகள் பணியாற்றியவர்களின் வாழ்வாதாரம் பாதிப்பு
பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் பலர் சுமார் 15 ஆண்டுகளாகச் சுங்கச்சாவடியில் பணியாற்றி வந்ததாகக் கூறுகின்றனர். நீண்ட காலமாகத் தொடர்ந்து பணியாற்றிய நிலையில், திடீரென வேலை இழந்ததால் தங்களின் குடும்பப் பொருளாதாரம் பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாக அவர்கள் தெரிவித்தனர்.
குடும்பச் செலவுகள், குழந்தைகளின் கல்வி, வீட்டு வாடகை உள்ளிட்ட அன்றாடத் தேவைகளைச் சமாளிப்பதில் சிரமம் ஏற்பட்டுள்ளதாகவும் ஊழியர்கள் வேதனை தெரிவித்துள்ளனர். நீண்ட காலம் பணியாற்றிய தங்களுக்கு மாற்றுப் பணி அல்லது உரிய நிவாரணம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதே அவர்களின் கோரிக்கையாக உள்ளது.
பணி நீக்கத்தைக் கண்டித்து தர்ணா
பணி நீக்க நடவடிக்கையைக் கண்டித்து ஊழியர்கள் பரனூர் சுங்கச்சாவடியில் தர்ணா போராட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். புதிய தொழில்நுட்பம் அறிமுகப்படுத்தப்படுவதால் தங்களின் வாழ்வாதாரம் பாதிக்கப்படக் கூடாது என்றும், பணியை இழந்தவர்களுக்கு உரிய தீர்வு காண வேண்டும் என்றும் அவர்கள் வலியுறுத்தினர்.
தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி சுங்கக் கட்டண வசூலை எளிமைப்படுத்த உதவினாலும், அதனால் வேலை இழக்கும் ஊழியர்களின் எதிர்காலம் குறித்த கேள்விகளும் எழுந்துள்ளன.
அடுத்தகட்ட நடவடிக்கை என்ன?
பரனூர் சுங்கச்சாவடியில் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறப்படும் 140 ஊழியர்களின் கோரிக்கைகள் தொடர்பாக உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப்படுமா என்ற எதிர்பார்ப்பு எழுந்துள்ளது. அவர்களுக்கு மாற்றுப் பணி, இழப்பீடு அல்லது பிற நிவாரணங்கள் வழங்கப்படுமா என்பது குறித்த அதிகாரப்பூர்வ விவரங்கள் வெளியாக வேண்டியுள்ளது.
நீண்ட காலமாகப் பணியாற்றிய ஊழியர்களின் வாழ்வாதாரப் பிரச்சினைக்கு உரிய தீர்வு கிடைக்க வேண்டும் என்பதே இந்தப் போராட்டத்தின் முக்கியக் கோரிக்கையாக உள்ளது.