மது பாட்டில்களுக்கு கூடுதல் கட்டணம் வசூலித்ததாக எழும் புகார்களின் அடிப்படையில், முறையான விசாரணை நடத்தாமல் டாஸ்மாக் பணியாளர்களை சஸ்பெண்ட் செய்யக் கூடாது என சென்னை உயர் நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டுள்ளது.
டாஸ்மாக் நிர்வாக சுற்றறிக்கைக்கு எதிரான வழக்கு
டாஸ்மாக் நிர்வாகம் சார்பில் பிறப்பிக்கப்பட்ட சுற்றறிக்கையை எதிர்த்து தொடரப்பட்ட வழக்கு சென்னை உயர் நீதிமன்றத்தில் விசாரணைக்கு வந்தது. அப்போது, டாஸ்மாக் பணியாளர்கள் மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை மேற்கொள்ளும்போது பின்பற்ற வேண்டிய நடைமுறைகள் குறித்து நீதிமன்றம் கருத்து தெரிவித்தது.
முறையான விசாரணைக்குப் பிறகே தண்டனை
மது பாட்டில்களுக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட விலையை விட கூடுதல் தொகை வசூலித்ததாக புகார் எழுந்தால், அதனை மட்டும் அடிப்படையாகக் கொண்டு உடனடியாக பணியாளர்களை சஸ்பெண்ட் செய்வது முறையான நடைமுறை அல்ல என நீதிமன்றம் தெரிவித்துள்ளது.
பணியாளர்கள் மீது குற்றச்சாட்டு எழுந்தால், அதுகுறித்து உரிய விசாரணை நடத்தி, அவர்களுக்கு விளக்கம் அளிக்க வாய்ப்பு வழங்க வேண்டும் என்றும், விசாரணையின் முடிவின் அடிப்படையிலேயே அடுத்தகட்ட நடவடிக்கை மேற்கொள்ள வேண்டும் என்றும் நீதிபதிகள் அறிவுறுத்தியுள்ளனர்.
ஊழியர்களின் உரிமைகளை உறுதி செய்ய வேண்டும்
ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளில் இயற்கை நீதியின் அடிப்படைக் கொள்கைகள் பின்பற்றப்பட வேண்டும் என்பதையும் நீதிமன்றம் வலியுறுத்தியுள்ளது. குற்றச்சாட்டுக்கு ஆளாகும் பணியாளர்களுக்கு தங்கள் தரப்பு விளக்கத்தை முன்வைக்க உரிய வாய்ப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதே இதன் முக்கிய அம்சமாகும்.
டாஸ்மாக் நிர்வாகத்துக்கு முக்கிய அறிவுறுத்தல்
டாஸ்மாக் பணியாளர்களுக்கு எதிரான புகார்களை நிர்வாகம் உரிய முறையில் விசாரிக்க வேண்டும் என்றும், விசாரணை முடிவதற்கு முன்பாக தண்டனை நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளக் கூடாது என்றும் உயர் நீதிமன்றத்தின் அறிவுறுத்தல் முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளது.
இந்த உத்தரவு, கூடுதல் கட்டணம் வசூலித்ததாக எழும் புகார்கள் தொடர்பாக டாஸ்மாக் பணியாளர்களுக்கு எதிராக எடுக்கப்படும் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளில் உரிய விசாரணை நடைமுறை பின்பற்றப்பட வேண்டியதன் அவசியத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
செவிலியர்கள் கைது விவகாரம்: தமிழக அரசை கடுமையாக விமர்சித்த மு.க.ஸ்டாலின்