தொடர்ந்து பணிக்கு வராததைக் காரணம் காட்டி பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட தபால்காரருக்கு ஓய்வூதியத்தில் ஒரு பகுதியை கருணைப்படியாக (Compassionate Allowance) வழங்க வேண்டும் என்று மத்திய நிர்வாக தீர்ப்பாயம் (CAT) பிறப்பித்த உத்தரவை சென்னை உயர்நீதிமன்றம் ரத்து செய்துள்ளது. மேலும், இது போன்ற சலுகைகளை ஊழியர்கள் உரிமையாகக் கோர முடியாது என்றும் உயர்நீதிமன்றம் திட்டவட்டமாகத் தெரிவித்துள்ளது.
தபால் துறையில் தபால்காரராகப் பணியாற்றி வந்த ஊழியர் ஒருவர், உரிய அனுமதியின்றி நீண்ட நாட்களாகத் தொடர்ந்து பணிக்கு வரவில்லை எனக் கூறப்படுகிறது. இதனையடுத்து துறைரீதியான விசாரிக்கப்பட்டு, அவர் சேவையிலிருந்து பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டார்.
இதனைத் தொடர்ந்து, தமக்கு ஓய்வூதிய விதிகளின்படி கருணைப்படி வழங்கக் கோரி அந்த முன்னாள் ஊழியர் மத்திய நிர்வாக தீர்ப்பாயத்தில் வழக்குத் தொடர்ந்தார். வழக்கை விசாரித்த தீர்ப்பாயம், அவருக்குக் கருணைப்படி வழங்க உத்தரவு பிறப்பித்தது. தீர்ப்பாயத்தின் இந்த உத்தரவை எதிர்த்து தபால் துறை சார்பில் சென்னை உயர்நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீட்டு வழக்கு தாக்கல் செய்யப்பட்டது.
நீதிபதிகள் அமர்வு தீர்ப்பு:
இந்த வழக்கு சென்னை உயர்நீதிமன்ற நீதிபதிகள் எஸ்.எம்.சுப்பிரமணியம் மற்றும் என்.செந்தில்குமார் அடங்கிய அமர்வு முன்பு விசாரணைக்கு வந்தது. வழக்கை விசாரித்த நீதிபதிகள் பிறப்பித்த உத்தரவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முக்கிய அம்சங்கள்:
சலுகை மட்டுமே: பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு ஊழியருக்கு ஓய்வூதியத்தில் ஒரு பகுதியை கருணைப்படியாக வழங்குவது என்பது நிர்வாகத்தின் கருணை அடிப்படையில் வழங்கப்படும் ஒரு சலுகைதானே தவிர, அது எந்த வகையிலும் ஊழியரின் முழுமையான உரிமை ஆகாது.
தவறான முன்னுதாரணம்: நீதிமன்றங்களோ அல்லது தீர்ப்பாயங்களோ இது போன்ற வழக்குகளில் கருணைப்படி வழங்கும்படி கட்டாய உத்தரவு பிறப்பித்தால், அது தவறான முன்னுதாரணமாகிவிடும். மேலும், பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட மற்ற அனைத்து ஊழியர்களும் இதனை ஒரு உரிமையாகக் கேட்டு நீதிமன்றங்களை அணுக வழிவகுத்துவிடும்.
ஒழுக்காற்று நடவடிக்கை: துறைசார் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளின் கீழ் பணி நீக்கம் செய்யப்படும் நபர்களுக்கு இது போன்ற சலுகைகளை வழக்கமாக வழங்குவது அரசு நிர்வாகத்தின் சீரான இயக்கத்தைப் பாதிக்கும்.
இதன் அடிப்படையில், மத்திய நிர்வாக தீர்ப்பாயம் பிறப்பித்த உத்தரவை ரத்து செய்த உயர்நீதிமன்றம், தபால் துறையின் மேல்முறையீட்டு வழக்கை அனுமதித்து தீர்ப்பளித்தது.